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为帮助企业搜集和了解境外园区信息，科学地寻找与自身产业匹配的园区，特此邀请各境外园区参与调研活动，开通优投园区店铺，在优投网（www.iutou.cn）完善园区的信息资料。

优投网将根据园区填写的资料在网站生成专属园区店铺，并根据资料的完善程度和内容优选一批精选园区。在未来的企业对外投资服务及相关对外投资活动中，优投网将优先选择和推介精选园区。并在优投网站、APP、公众号等多个端口设置专属广告栏，将精选园区作为重点推荐园区进行不间断推送。

目前优投已有1万多家注册企业用户，4千多家企业购买了优投会员服务。从2020年开始，优投平台与河北、宁夏、广东和江苏等地政府商务部门合作。2020年先后中标江苏省商务厅和广东省商务厅对外投资综合服务项目，为江苏省3000多家企业和广东省1000多家企业开通优投会员，深入走访各家企业，提供对外投资服务，为企业组织对外投资促进活动。

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秘鲁《劳动法》包括7个部分，共计20章，其核心内容包括促进劳动者技能和专业培训；帮助劳动者就业正规化和增加劳动者收入；保护劳动者劳动权益和免遭无理辞退；统一劳动合同标准和稳定现行社会福利待遇等。

【签订工作合同】雇佣人员都需要签订无期限的书面劳动合同，个别辅助性雇工可以达成口头协议。大型企业被要求与员工签订集体劳动合同。

【解除工作合同】秘鲁《劳动法》对劳工保护有加，对解除劳动合同有非常严格和内容复杂的界定。企业雇用劳工之前，需要请专业律师详细介绍和解释《劳动法》相关规定。

【工作时间和加班费】工作时间为平均每天4至8小时，每周工作48小时。两者均为全职职员的工作时间。超过每日或每周工作时间的部分为加班时间，公司应给予员工一定的加班费。如加班时间为两个小时，应支付给员工25%的加班费；如超过两个小时，应支付给员工35%的加班费。加班费不适用于管理层及工作时间不受限制的员工。

【劳工报酬】根据2005年27711号法律规定，劳动和促进就业部负责制定国家最低工资。自2016年5月起，秘鲁的最低工资标准提高到850索尔。

【职工社会保险和福利】根据秘鲁法律，雇主必须向劳动者支付的社会保险和福利主要有：

（1）社会医疗保险：比例为劳动者基本工资的9%；

（2）工龄补助（CTS）：相当于员工1个月基本工资，分两次支付，分别在每年5月和11月上半月支付；

（3）国庆节福利：每年7月支付，标准为1个月基本工资；

（4）圣诞节福利：12月支付，标准相当于1个月的基本工资；

（5）带薪年休假：工作满一年，有30天的带薪假，或在雇佣关系即将终止时可提前休假；每年有最多20天的带薪病假；

（6）子女补贴：按国家最低工资标准的10%支付，直到孩子长到24岁，如果继续上大学，需要支付到大学毕业；

（7）公司年度利润分红；

（8）风险工作的保险补贴，这是一种对被认为的高风险活动的强制保险。此外，企业与雇员签订的集体合同中往往还有若干福利条款。

（资料来源：中华人民共和国商务部《对外投资合作国别指南》）