赤道几内亚建立并启动应急预案

7.4建立并启动应急预案<p>（1）建立应急预案。中资企业在赤几开展投资合作，要客观分析和评估潜在风险，有针对性地建立内部紧急情况预警机制，制订应对风险预案。对员工应进行必要的安全教育，强化安全意识；指定专人负责安全生产和日常的安全保卫工作，并应投入必要的经费购置安全设备，给员工上保险等。此外，还应

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赤道几内亚取得中国驻当地使（领）馆保护

7.3取得中国驻当地使（领）馆保护<p>（1）保护责任。中国公民在赤几境内的行为受到《国际法》及当地法律约束。遇到中国公民（包括触犯当地法律的中国籍公民）在当地所享有的合法权益受到侵害时，中国驻赤几大使馆特别是领事部有责任在《国际法》及当地法律允许范围内实施保护。上述公民有权请求大使馆保护。<p>（

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赤道几内亚寻求当地政府帮助

7.2寻求当地政府帮助<p>（1）密切联系。中资企业在赤几投资合作时，应主动与赤几政府主管部门以及项目所在地政府建立良好的工作联系，及时通报企业发展情况，反映遇到的问题，寻求其更多的支持。<p>（2）寻求支持。中资企业在赤几投资合作中，遇到突发事件或重要问题，除在第一时间向中国驻赤几大使馆经商参处及

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赤道几内亚寻求法律支持

7.1寻求法律支持<p>（1）依法用法。企业在赤几从事经贸投资合作业务，一要学习和熟悉当地法律，依法注册、依法经营、依法纳税；二要学会通过法律手段解决经营中出现的纠纷，维护企业的合法权益。此外，企业在遇到法律纠纷时，应尊重司法部门的判决，遇到不公判决，应理性对待，求助于律师按程序申诉，绝不能感情用事

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赤道几内亚学会和执法人员打交道

6.8学会和执法人员打交道<p>（1）普法教育。中资企业在企业内部要建立健全依法经营的管理制度，聘请当地律师对员工进行必要的普法教育，让员工了解在当地工作生活必须遵守的法律常识和需要掌握的应对措施。<p>（2）携带证件。中方人员出门要随身携带身份证件或临时居留证明，以备随时接受查验；企业营业执照、纳

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赤道几内亚懂得与媒体打交道

6.7懂得与媒体打交道<p>（1）信息披露。企业要建立正常的信息披露制度，正确处理媒体的采访要求。<p>（2）重视宣传。企业在涉及重大社会敏感问题，特别是遭遇不公正舆论宣传时，应注意做好宣传引导，通过主流媒体与大众交流。必要时，可通过公共咨询公司向媒体传播主导信息或召开新闻发布会，正确引导当地主流媒

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赤道几内亚承担必要的社会责任

6.6承担必要的社会责任<p>（1）关注热点。要关注企业业务发展可能给当地资源、环境、劳工、安全，以及社会治理等方面带来的问题，以免引起当地居民的反感和抵制。其中，劳工问题不仅涉及工薪待遇问题，还包括工作环境、加班时限和社会安全等；环境问题包括工业生产造成的环境问题，以及开发资源引起的生态保护问题等

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赤道几内亚依法保护生态环境

6.5依法保护生态环境<p>贯彻执行赤几国家和地方环境保护法规，并教育职工自觉遵守环保、环境卫生管理条例，做文明企业。切实落实环境保洁责任制，严禁随地堆放材料、淤泥、垃圾等。<p>企业对于生产经营中可能产生的废气废水和其他环保影响，要事先进行科学评估，在规划设计中选好解决方案。此外，要根据赤几环保部

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赤道几内亚尊重当地风俗习惯

6.4尊重当地风俗习惯<p>（1）尊重当地宗教信仰。赤几82%的居民信奉天主教，15%的居民信奉伊斯兰教，3%的居民信奉基督教。中资企业应注意尊重当地人的宗教习惯，避免选在13日举行企业庆典等重要活动。此外，切不可拿宗教习惯开玩笑。<p>（2）尊重当地的风俗习惯。赤几人感情丰富，性格外向，讲究仪态美

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赤道几内亚密切与当地居民的关系

6.3密切与当地居民的关系<p>中资企业在赤几从事经贸投资合作，必须了解和尊重当地的文化习俗和文化禁忌，处理好与当地居民的关系。<p>（1）了解当地文化。了解当地文化并学习当地语言，了解与之相关的文化禁忌和文化敏感问题，对中资企业建立与当地居民和谐关系非常重要。<p>（2）实现人才本土化。为便于企业

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