中国居民赴安哥拉投资税收指南（2020-11）

为了帮助对外投资者了解和熟悉安哥拉的政治、经济、人文环境，特别是税收法规， 提高纳税合规水平， 我们编写了《中国居民赴安哥拉投资税收指南》 （以下简称《指南》 ） 。

关键词： 税收风险 投资环境 税收制度 投资政策 优惠政策

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安哥拉建立并启动应急预案

7.4建立并启动应急预案<p>（1）建立应急预案<p>中资企业到安哥拉开展投资合作，要客观评估潜在风险，有针对性的建立内部紧急情况预警机制，制定应对风险预案。对员工进行安全教育，强化安全意识；设专人负责安全生产和日常的安全保卫工作；投入必要的经费购置安全设备，给员工购买保险等。要与国内总部保持通讯畅

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安哥拉取得中国驻当地使（领）馆保护

7.3取得中国驻当地使（领）馆保护<p>（1）保护责任<p>中国公民在其他国家境内的行为主要受国际法及驻在国当地法律约束。遇有中国公民（包括触犯当地法律的中国籍公民）在当地所享有的合法权益受到侵害，中国驻外使、领馆有责任在国际法及当地法律允许的范围内实施保护。<p>（2）报到登记<p>中资企业应该在

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安哥拉寻求当地政府帮助

7.2寻求当地政府帮助<p>安哥拉政府部门多，管辖权力也较大。中国企业在投资合作中遇到问题和困难，应寻求相应的政府主管部门的帮助。如在工业领域投资经营，应寻求工业部的帮助，如果是在农业领域投资，应寻求农业部的帮助。

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安哥拉寻求法律保护

7.1寻求法律保护<p>中国公司应聘用常年法律顾问或临时聘请律师，学习当地相关法律法规。一旦遇到问题可以通过律师到当地警察局投诉，弄清楚通过法律手段解决问题的可能性有多大，再进一步采取相应对策。

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安哥拉其他

6.10其他<p>（1）要鼓励员工学习葡语，以便加强与安方人员的交流和沟通，与当地人交朋友。<p>（2）中方人员要平等对待当地员工，尤其在语言不通的情况下，态度要友善，切忌动辄以训斥、教训的口吻与对方交谈，要尊重当地员工的习俗，耐心指导他们学习技术和操作规程，提高其劳动技能。<p>（3）薪酬标准必须

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安哥拉传播中国文化

6.9传播中国文化<p>中国传统文化是世界优秀文化宝库中的瑰宝，不可避免地会随着中国安哥拉62企业走出去的步伐走进安哥拉。<p>中资企业及员工应该注重传播和弘扬中国的传统文化，为中国文化与安哥拉文化的交流互鉴发挥积极作用。中资公司和人员应以积极开放的心态去了解当地的文化，并把中国的优秀传统文化及中国

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安哥拉学会和执法人员打交道

6.8学会和执法人员打交道<p>维护安哥拉社会秩序的强制力量包括警察、工商、税务、海关等执法部门。查验身份证件、为调查案件依法对某些地点进行搜查，是执法者的职责，中资企业要学会与执法者打交道，积极配合其执行公务。<p>（1）开展普法教育<p>中资企业要建立健全依法经商的管理制度，通过各种形式对员工进

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安哥拉懂得与媒体打交道

6.7懂得与媒体打交道<p>媒体在影响公众意见，甚至在做出重大决策的过程中的影响不容忽视。中资企业在安哥拉应该学会与媒体打交道，树立良好的公众形象。<p>（1）与当地媒体建立良好合作关系<p>了解安哥拉主要的电视、广播和报刊媒体。尊重媒体，善待记者。通过组织媒体开放日等形式，邀请媒体到企业参观采访，

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安哥拉承担必要的社会责任

6.6承担必要的社会责任<p>安哥拉有关投资法规，鼓励企业将部分资金用于建设当地所需的基础设施及其他惠民项目或工程，有关费用可抵扣需缴纳的税赋。安哥拉政府鼓励中国企业赴安哥拉投资合作，为增进安方对中国企业的支持和了解，中国企业应拿出一定资金做好公益事业，如修路、搭桥、建公共设施（诊所、小学、公共活动

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