洪都拉斯建立并启动应急预案

7.4建立并启动应急预案<p>中国企业赴洪都拉斯投资设立企业后，要根据所在环境和自身特点，有针对性地建立内部紧急情况应急机制，成立由企业负责人牵头的安全小组，并制定应急预案。中资企业要对员工加强安全教育，提高安全防范意识，设专人负责生产安全和企业安保工作，购置必要的安防设备，以应对各种可能发生的安全

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洪都拉斯取得中国驻当地使（领）馆保护

7.3取得中国驻当地使（领）馆保护<p>因中国与洪都拉斯尚未建立外交关系，中国公民在洪都拉斯正当权益受到侵犯时，应及时向负责代管的中国驻哥斯达黎加大使馆领事部申请领事保护。<p>中国企业在洪都拉斯发生安全生产事故，应及时向中国驻哥斯达黎加使馆经商参处报告，在使馆统一领导下，妥善做好应对和善后工作。<

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洪都拉斯寻求当地政府帮助

7.2寻求当地政府帮助<p>洪都拉斯主管外国投资或与外资经营相关的政府部门主要有：<p>（1）经济发展部（SecretaríadeDesarrolloEconómico），电话：00504-22353699/4089；<p>（2）外交部（SecretaríadeRelacionesExteriore

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洪都拉斯寻求法律保护

7.1寻求法律保护<p>企业应依照洪都拉斯法律法规在当地开展业务，在资深律师指导下，通过法律手段解决纠纷或维护自身合法权益。

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洪都拉斯其他

6.10其他<p>洪都拉斯国内市场狭小，长期被欧美等国垄断，当地部分企业和跨国公司对中国企业有一定戒备心理，担心会因中国低价商品和国有企业的大量进入而失去现有市场份额。对此，中国企业宜积极发挥自身优势，尽量避免与同行发生过度竞争，努力做到各取所长，共存共荣。<p>此外，中国与洪都拉斯尚未建立外交关系

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洪都拉斯传播中国传统文化

6.9传播中国传统文化<p>中洪两国虽然相距遥远，但在洪都拉斯经营的中国企业乃至每一位普通员工都应以弘扬中国传统文化为己任，在工作和生活中向身边当地民众积极宣传和推广中国优秀的传统文化和价值观，提升中国传统文化在当地的知名度和接受度。这样既能促进企与当地民众的和谐共处，又洪都拉斯61能扩大自身在当地

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洪都拉斯学会和执法人员打交道

6.8学会和执法人员打交道<p>中国企业应建立健全依法经营的管理制度，严格遵守当地各项法律法规，让员工具备必要的法制和自我保护意识，做到知法守法，合理应对。遇到警察、工商税务、环保、劳工机构执法人员例行检查时，应在验明对方身份后按要求予以积极配合。如确有违规情况，应主动承认并缴纳相应罚款；如遇无故索

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洪都拉斯懂得与媒体打交道

6.7懂得与媒体打交道<p>中国企业应积极与洪都拉斯当地主流媒体建立良好的沟通与合作关系，对于有意正面宣传中洪合作的采访请求，可采取邀请参观、主动供稿、新闻发布等多种形式，做好公关工作，协助其加强对中国企业文化的了解和对项目社会效益的正面宣传。<p>若当地媒体对中国企业有失实报道，应及时联系有关部门

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洪都拉斯承担必要的社会责任

6.6承担必要的社会责任<p>在洪都拉斯这一相对陌生的市场，处于开拓和摸索阶段的中国企业尤其应注重树立良好社会形象，承担必要的社会责任。应深入了解洪都拉斯社会价值取向，特别是项目所在地社区民意，承担必要的民生投入，造福当地百姓。要注意当地对就业、纳税、环保、安全、劳工等方面的合理诉求，强化本地化意识

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洪都拉斯依法保护生态环境

6.5依法保护生态环境<p>洪都拉斯十分重视生态保护和可持续发展，制定了健全的法律法规。中国企业应充分意识到环保问题的重要性，认真学习洪《环境法》，切实依法经营，积极履行环境评估手续，落实环保措施，强化指导约束，切实保护当地生态环境。<p>【案例】中国水电建设集团第十一局在执行帕图卡项目过程中，不仅

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