在巴布亚新几内亚承担必要的社会责任

雇用巴新员工,促进当地就业,实行本地化经营,是中国企业承担的社会责任之一。另外,有条件的企业还应拿出适量的资金,投入当地卫生教育等公益事业,回馈社会,为巴新的经济发展和社会进步作出应有的贡献。

在巴布亚新几内亚密切与当地居民的关系

中资企业应与所在地社区搞好公共关系,积极参与慈善活动,与驻地居民和睦相处。对待中国和巴新员工要一视同仁,不要厚此薄彼,提高信任度和认同感。应鼓励员工与当地居民交流,建立和谐的工作氛围。

巴布亚新几内亚其他应该注意事项

巴新办理工作签证和工作许可证规定严格,手续繁杂且耗时长,需要准备身份证件、学历证明、执业资格和雇佣合同等10多种材料,材料不合格的将退回重做,通常要反复多次,等待工作许可的时间最长可达1年多,中国企业办理工作准证应早作安排,并严格按照要求准备申请材料。

在巴布亚新几内亚防范投资合作风险

在巴新开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中,要特别注意事前调查、分析、评估相关风险,事中做好风险规避和管理工作,切实保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估,对投资或承包工程国家的政治风险和商业风险分析和规避,对项目本身实施的可行性分析等。

巴布亚新几内亚贸易方面注意事项

巴新制造业落后,从生活日用品到工业制成品主要从国外进口。巴新的贸易公司大都由外资控股,本国贸易公司较少。巴新是较为贫穷的发展中国家,国民的整体消费水平不高,中国商品价廉物美,比较适合巴新市场。节假日是巴新的消费旺季,从个人到团体都会在节前大量购物。

巴布亚新几内亚投资方面注意事项

​巴新的经济结构单一,许多产业都急需引进外资和技术。但巴新的投资环境亟待改善:政府部门协调能力有限,工作效率不高;基础设施较落后;刑事犯罪率较高,社会治安状况不佳,土地使用纠纷频发等。

巴布亚新几内亚工作许可提供材料

雇主和雇员均需填写工作许可申请表,并提供公司注册证明、工作合同、职位介绍、雇员简历(教育和工作)、职业等级证书(需国内公证)、英语等级证书、学历证明(需公证)、无犯罪记录(需公证)、护照复印件、2张护照照片等。申请者需交纳申请费,每人申请费为2000基纳(支票支付)。

巴布亚新几内亚环保法律法规基本要点

巴新政府规定,投资矿产、石油、农业、畜牧业、渔业和林业的外国投资者需严格遵守巴新政府环保法律法规。根据环境污染程度不同,环保部将开发项目分为三个等级,第二、三级项目需要在开工前或者更改设计前向环保部申请环境许可,否则将对公司处以最高10万基纳、对个人处以最高5万基纳的罚款。

巴布亚新几内亚土地法的主要内容

巴新97%的土地为传统集体共有土地,由各个部落享有“传统土地权(CustomaryLandRights)”,此类土地的权益在事实上和法律上都难以让渡。只有3%的国有土地可以交易。

外国人在巴布亚新几内亚工作的风险

近来,中国公民在巴布亚新几内亚遭抢劫、遇害案件时有发生,造成中方人员人身伤亡和财产损失。中国驻巴新使馆提醒在巴新和拟赴巴新中国公民提高自我保护意识,并采取相应措施加强安全防范,以尽量降低安全风险。如遇不测情况,请及时报警并联系中国驻巴新使馆。